1. PENDAHULUAN

Sebagai kewajiban Lembaga Pelatihan Kerja yang mendapat Izin dari Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jakarta Utara adalah membuat Laporan Kegiatan setiap 6 ( enam bulan ) sekali. Namun oleh karena satu dan lain hal, baru kali ini kami membuat Laporan secara lengkap Kegiatan yang telah, sedang dan akan kami selenggarakan setelah berjalan selama 3 tahun, menjelang masa perpanjangan izin kepada Lembaga Kami ( LPK. MSI Training Consultant ).

Adapun Laporan yang kami buat meliputi 8 ( delapan ) aspek Penilaian untuk Akreditasi sebuah Lambaga Pelatihan Kerja di DKI. Jakarta.

Dan Laporan ini pula akan kami jadikan bahan pendukung untuk mengajukan Izin Penyelenggaraan Diklat berstandar STCW dan Kesepakatan Manila 2010 ( Standar IMO ) bagi para Pelaut Indonesia, yang kami tujukan kepada Dirjen Perhubungan Laut Kementrian Perhubungan Republik Indonesia, melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( BPSDM ) Perhubungan.

8 ( delapan aspek tersebuta adalah :

  1. Sarana dan Prasaran
  2. Organisasi
  3. Sumber Daya Manusia
  4. Administrasi
  5. Program Kerja
  6. Program Pelatihan
  7. Pendanaan
  8. Kerjasama Institusi dan Pengembangan

II. ISI LAPORAN

  1. SARANA DAN PRASARANA

Untuk Menyelenggarakan Pelatihan atau Diklat, hal yang terpenting adalah Sarana dan Prasarana, oleh karena itu, dapat kami laporakan bahwa Sarana dan Prasarana yang telah kami miliki dan akan segera kami penuhi kekurangan-kekurangannya, sebagaimana tertera dibawah ini.

NO. NAMA BARANG JUMLAH KONDISI PERUNTUKAN
SEM PLC ACM K3 ETR ETO MHV
A. RUANG KANTOR 1 RUANG
1 KOMPUTER 1 UNIT BAIK * * * * * * *
2 MEJA KERJA 2 UNIT BAIK * * * * * * *
3 KURSI KERJA 2 UNIT BAIK * * * * * * *
4  KURSI TAMU 1 SET BAIK * * * * * * *
5 JAM DINDING 1 UNIT BAIK * * * * * * *
6 INTERNET WIFI 1 UNIT BAIK * * * * * * *
7 TELEPHONE 1 UNIT BAIK * * * * * * *
8 PRINTER 1 UNIT BAIK * * * * * * *
9 AC SPLIT 1 UNIT BAIK * * * * * * *
10 WORK ASSIGNMENT BOARD 1 BUAH BAIK * * * * * * *
B. RUANG KELAS 1 RUANG
1 WHITE BOARD 1 BUAH BAIK * * * * * * *
2 MEJA KURSI INSTRUKTUR 1 BUAH BAIK * * * * * * *
3 KURSI KULIAH 10 BUAH BAIK * * * * * * *
4 LCD 1 UNIT BAIK * * * * * * *
5 LAP TOP 1 UNIT BAIK * * * * * * *
6 ALAT PERAGA KONTROL 1 UNIT BAIK * * * * * * *
7 JAM DINDING 1 BUAH BAIK * * * * * * *
8 AC SPLIT 1 BUAH BAIK * * * * * * *
9 SPIDOL 1 PACK BAIK * * * * * * *
10 PENGHAPUS 1 BUAH BAIK * * * * * * *
11 MODUL 1 UNIT BAIK * * * * * * *
12 ABSENSI PESERTA DAN INSTRUKTUR 1 SET BAIK * * * * * * *
NO. NAMA BARANG JUMLAH KONDISI PERUNTUKAN
SEM PLC ACM K3 ETR ETO MHV
C WORK SHOP/LABORATORIUM 1 RUANG BAIK * * * * * * *
C1 HAND TOOLS
1 TANG KOMBINASI 10 BUAH BAIK * * * * * * *
2 TANG POTONG 10 BUAH BAIK * * * * * * *
3 TANG PENGUPAS KABEL 10 BUAH BAIK * * * * * * *
4 CRIMPING TOOLS 2 BUAH BAIK * * * * * * *
5 OBENG PLUS 10 BUAH BAIK * * * * * * *
6 OBENG MIN 10 BUAH BAIK * * * * * * *
7 TEST PEN 10 BUAH BAIK * * * * * * *
 C2 ALAT UKUR LISTRIK BAIK
1 MULTY METER ANALOG 3 UNIT BAIK * * * * * * *
2 MULTY METER DIGITAL 1 UNIT BAIK * * * * * * *
3 TANG AMPERE ANALOG 1 UNIT BAIK * * * * * * *
4 TANG AMPERE DIGITAL 1 UNIT BAIK * * * * * * *
5  MEGGER ANALOG 1 UNIT BAIK * * * * * * *
6  MEGGER DIGITAL 1 UNIT BAIK * * * * * * *
7 CT ( CURRENT TRANSFORMER ) 1 UNIT BAIK * * * * * * *
 C3 SARANA PRAKTEK /Lab.
C3.1 PANEL KONTROL 5 UNIT BAIK
1 KONTAKTOR 15 BUAH BAIK * * *
2 TOMBOL TEKAN 30 BUAH BAIK * * *
3 OVER LOAD RELAY 5 BUAH BAIK * * *
4 TIMER 5 BUAH BAIK * * *
5 PILOT LAMP 15 BUAH BAIK * * *
6 MCB 1 PHASE 5 BUAH BAIK * * *
7 MCB 3 PHASE 5 BUAH BAIK * * *
8 TERMINAL BLOCK 5 BUAH BAIK * * *
9 KABEL NYAF 5 SET BAIK * * *
C3.2  TRAINER PLC. 5 UNIT BAIK
1 CPU PLC OMRON 5 UNIT BAIK *
2 TOMBOL TEKAN 30 BUAH BAIK *
3 PILOT LAMP 15 BUAH BAIK *
4 KONTAKTOR 15 BUAH BAIK *
5 OVER LOAD RELAY 5 BUAH BAIK *
6 MCB 1 PHASE 5 BUAH BAIK *
7 TERMINAL BLOCK 10 BUAH BAIK *
8 PROGRAMME CONSOLE 5 UNIT BAIK *
9 KABEL DATA 1 SET BAIK *
10 HOST LINK 1 SET BAIK *
11 INVERTER 2 UNIT BAIK *
C3.3 TRAINER AC. MAINTENANCE
1 KUNCI INGGRIS 2 BUAH BAIK *
2 PIPE CUTTER 2 BUAH BAIK *
3 FLERING & SEGING TOOLS 2 SET BAIK *
4 MANIFOL GAUGE 2 SET BAIK *
5 BOTOL FREAON 1 UNIT BAIK *
6 BOTOL OXYGEN 1 UNIT BAIK *
7 AC SPLIT 1 UNIT BAIK *
8 KOMPRESSOR 1 UNIT BAIK *
  1. ORGANISASI

Efektifitas kegiatan Pelatihan, sangat tergantung dari fungsi Organisasi yang mengacu kepada Perencanaan, Pelaksanaan, Control dan Pengerahan. Hal ini terjadi bila  suatu lembaga memiliki Perizinan yang legal, memiliki Visi, Misi dan Tujuan Program Pelatihan yang diselenggarakannya, dan tak kalah pentingnya adanya Struktur Organisasi yang efektif, yang memungkinkan semua komponen organisasi bekerja sesuai dengan fungsinya masing-masing.

2.1 PERIZINAN

Sebagai sebuah Lembaga Pelatihan Kerja (LPK), LPK. MSI Training Consultant, telah menerima Izin operasional dari Kepala Sudinakertrans Jakarta Utara, pada Tanggal 02 April tahun 2014, Nomor 24. ( Capy terlampir ).

Kegiatan Pelatihan yang dizinkan kepada :LKP. MSI Training Consultant, sesuai usulan kami yaitu Penyelenggarakan Pelatihan Listrik Arus Kuat dan Pengembangan Diri ( CSE; CB; CS; AMT ). Untuk Listrik Arus Kuat kami selenggarakan berbagai sub Kejuruann, antara lain : 1. Maintenance Listrik ( Electric Maintenance/EM ); Programmable Logic Control ( PLC ); Maintenance AC. dan Refrigerator ( AC. And Refrigerator Maintenance/ACM ); Rewinding Electro Motor (REM);

Bila telah mendapat Izin dari Dirjen Perhubungan Laut, kami akan selenggarakan Diklat ETR ( Electro Technical Rating ); ETO ( Electro Technical Officer ) dan MHV ( Marine High Voltage ).

2.2 VISI

Menjadi Lembaga Latihan Kerja yang melayani secara Prima dan Profesional dengan berpedoman kepada Peraturan-peraturan  Pemerintah yang sah.

2.3 MISI

  1. Menyelenggarakan Training Listrik Arus Kuat ( EM; PLC. ACM; REM ) dan Pengembangan Diri ( CSE; CB; CS; AMT )
  2. Menyelenggarakan Training K3 ( Umum dan Listrik )
  3. Menyelenggarakan Diklat Keterampilan khusus Pelaut dalam bidang Electro Technical Officer ( ETO ), yang berstandar STCW.dan Amandemin Manila 2010
  4. Menyelenggarakan Diklat Keterampilan khusus Pelaut dalam bidang Electro Technicaal Rating ( ETR ), yang berstandar STCW. dan Amandemin Manila 2010
  5. Menyelenggarakan Diklat Keterampilan khusus lainnya yang dibutuhkan Pelaut yang berstandar STCW. dan Amandemin Manila 2010

2.4 TUJUAN PROGRAM PELATIHAN

Tujuan Penyelenggaraan Pelatihan/Diklat adalah memberikan pembekalan kepada para peserta dalam bidang/Kejuruan yang dipilihnya, agar memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap untuk bekerja di lapangan kerja masing-masing sesuai dengan Kurikulum dan Standar yang telah ditentukan.

Program-program pilihan yang dapat diselenggarakan saat ini adalah :

1). Electric Maintenance (EM)

2). Programmable Logic Control ( PLC.)

3). AC. And Refrigerator Maintenance ( ACM )

4). Rewinding Electro Motor ( REM )

5). K3 Umum dan K3 Listrik

6). Pengembangan Diri ( Character Building/CB; Communication Skill.CS; Customer Service Excellence/CSE; Achiefment Motivation Training/AMT ).

Program-program pilihan yang akan diselenggarakan bila telah mendapat Izin dari Dirjen Perhubungan Laut dan berstandar STCW. Dan sesuai Kurikulum yang disusun oleh BPSDM Perhubungan No. PK.10.BPSDMP-2016, adalah :

1). Electro Technic Rating ( ETR )

2). Electro Technic Officer ( ETO )

3). Marine High Voltage ( MHV )

2.5 PROGRAM-PROGRAM PELATIHAN YANG TELAH KAMI SELENGGARAKAN

Dari sejumlah Program Pelatihan yang telah kami Selenggarakan dikelola oleh Tenaga Instruktur dan Tenaga Kepelatihan. Sehingga memungkinkan Pelatihan berjalan dengan Lancar.

Instruktur LPK. MSI Training Consultant, berasal dari Para Pensiunan Instruktur Pusat Pelatihan Kerja dan Pengembangan Industri ( PPKPI ) Jakarta, sehingga Mutu dan Kualitas Lulusannya tidak kalah dengan PPKPI Jakarta.

Asal Peserta yang kami Latih pada umunya para Pelaut ( Crew Kapal Laut yang bertugas di bagian Permesinan termasuk didalamnya adalah Electrician ), baik yang mendaftar atas nama sendiri ( Swadana ), maupun ditugaskan oleh Perusahaan Pelayaran yang bersangkutan. Namun demikian ada juga peserta yang berasal dari Karyawan Perusahaan Fabrikan di darat yang berprofesi sebagai tenaga Maintenance di Pabrik  dengan Biaya Perusahaan ( Kerjasama Institusi ) dan ada juga yang datang mendaftaratas Biaya sendiri ( Swadana ).

Sejak menerima Izin sampai saat ini LPK. MSI Training Consultant telah meluluskan Peserta Latihan sebagai berikut :

  1. Tahun 2014 sebanyak : 204 orang ( terdiri dari 180 EM; 9 PLC; 7 ACM; 8 CSE )
  2. Tahun 2015 sebanyak : 124 orang (terdiri dari 104 EM; 19 PLC; 1 ACM )
  3. Tahun 2016 sebanyak : 112 orang (terdiri dari 91 EM; 18 PLC; 2 ACM )

Total Peserta dari 2014 s/d 2016 adalah : 440 orang.

  1. 2. 6 STRUKTUR ORGANISASI

 

 

  1. SUMBER DAYA MANUSIA
    • Instruktur

Sumber Daya Manusia yang terpenting dalam sebua Lembaga Pelatihan Kerja ( LPK. ) adalah Insruktur yang Kompeten di bidangnya.

Oleh karena LPK. MSI Training Consultant, hanya bergerak dalam bidang Listrik Arus Kuat dan Pengembangan Diri, maka sudah barang tentu Latar Belakang Instrukturnyapun memiliki Kompetensi Listrik Arus Kuat dan Pengembangan Diri.

LPK. MSI Training Consultant saat ini memiliki 5 Orang Tenaga Instruktur Kompeten dengan Kualifikasi Senior Instruktur, karena sebagian besar merupakan Pensiunan dari Lembaga Pelatihan Kerja Pemerintah yaitu Pusat Pelatihan Kerja Industri Pengembangan Jakaarta .

Perbandingan jumlah Instruktur dengan Peserta cukup memadai, karena jumlah maksimum Peserta dibatasi hanya 10 ( sepuluh ) orang saja. Hal ini dikarenakan untuk lebih mudah mengontrol daya serap para peserta dan keterbatasan Space Ruang Kelasnya.

3.1.1 Daftar Nama Instruktur

  1. Drs. Hasan Basri,CH,CHt : – Instruktur Listrik Arus Kuat

– Trainer Pengembangan Diri

–  Assessor LSP. Listrik

–  Akreditor LPK.

  1. R. Ii Setia Irawan, SS :      – Instruktur Listrik dan Pendingin

– Assessor LSP. Logam Mesin ( Pendingin )

  1. Agus Tiawan,SPd. :            – Instruktur Listrik Arus Kuat

– Assessor LSP. Listrik

  1. Agus Salim,SPd. :              – Instruktur Listrik dan Pendingin

– Assessor LSP. Logam Mesin ( Pendingin )

  1. M.Agus Nasaruddin,ST. : – Instruktur Listrik dan Pendingin

– Assessor LSP. Logam Mesin ( Pendingin )

  • Tenaga Pelatihan

Saat ini LPK. MSI Training Consultant hanya memiliki 1 orang Tenaga Pelatihan. Hal ini mengingat Kegiatan Pelatihan hanya melayani Pelatihan Listrik Arus Kuat, sedangkan Pelatihan Pemberdayaan diri, belum banyak diminati oleh Masyarakat.

Kedepan, bila Permohonan Izin menyelenggarakan Diklat ETR dan ETO dengan Standar STCW ‘78, dengan Amandemen Manila 2010 disetujui, LPK.MSI Training Consultant akan merecruit beberapa orang Tenaga Instruktur lagi, yang jumlahnya disesuaikan dengan ratio perbandingan dengan Pesertanya, tentunya yang memiliki Sertifikat T.O.T Perhubungan dengan Kompetensi di bidangnya  .

  • Daftar Nama Tenaga Pelatihan
  1. Riky Hambali : Tenaga Pelatihan Listrik Arus Kuat dan Pengembangan Diri
  2. Roja Musyaffa : Tenaga Pelatihan Listrik Arus Kuat dan Administrasi
  3. Nur ‘Aini,SE : Tenaga Pelatihan Keuangan
  1. ADMINISTRASI

Administrasi di Lembaga Pelatihan Kerja terbagi dalam 3 ( tiga ) jenis Administrasi, yaitu:

  • Administrasi Umum

Administrasi Umum meliputi administrasi Surat menyurat, baik Surat Masuk, maupun Surat Keluar. Namun di era Informasi modern saat ini tidak ada administrasi berupa surat secara fisik, semuanya surat menyurat dilakukan melalui Email, Email masuk maupun Email Keluar.

  • Administrasi Pelatihan

Administrasi Pelatihan meliputi :

  • Bio Data Peserta / CV.
  • Daftar Hadir Peserta
  • Daftar Hadir Instruktur
  • Laporan Kemajuan Belajar Peserta
  • Laporan Akhir Kegiatan Pelatihan
  • Administrasi Keuangan

Administrasi Keuangan meliputi :

  • Kwitansi Pembayaran Biaya Pelatihan
  • Pembukuan Keuangan Masuk dan Keluar
  • Kwitansi Pembelian Barang
  • Kwitansi Penerimaan Honorarium Mengajar Instruktur
  • Kwitansi Penerimaan Gaji Tenaga Administrasi dan Tenaga Pelatihan
  • Neraca Rugi Laba LPK. MSI Training Consultant

 

  • PROGRAM KERJA LPK. MSI TRAINING CONSULTANT
  • PROGRAM KERJA JANGKA PENDEK
  • Menyelenggarakan Training Ship Electric Maintenance
  • Menyelenggarakan Training PLC.
  • Menyelenggarakan Training AC. And Refrigerator Maintenance
  • Menyelenggarakan Training K3
  • Mengurus Izin Penyelenggaraan Diklat Keteramplian khusus Pelaut ke Direktorat Jendral  Perhubungan Laut melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia                       Perhubungan ( BPSDMP ) dengan melengkapi syarat-syarat yang diperlukan.
  • Melengkapi kekurangan persyaratan untuk Penyelenggaraan Diklat Keterampilan   Khusus Sistem Kelistrikan Kapal.
  • Menyusun Strategi Penyelenggaraan Diklat, antara lain :
  • Menyusun Job Diskription Personil Pengelola Diklat
  • Menerbitkan SK. Bagi personil yang terlibat dalam penyelenggaraan Diklat
  • Merekrut Tenaga Pengajar/Instruktur yang kompeten dalam bidangnya
  • Merekrut Tenaga Management dan Tenaga Administrasi dan IT.
  • Menyusun Bahan Ajar/Materi Diklat untuk ETO dan ETR yang sesuai dengan Standar STCW.
  • Melakukan Study Banding dengan Lembaga sejenis, diantaranya BINASENA, BP3IP dan
  • Menyiapkan dan Memenuhi Standar-standar sbb :
  • Sarana dan Prasarana
  • Pendidikan dan Tenaga Pendidikan
  • Pengelolaan
  • Pembiayaan
  • Kompetensi Kelulusan
  • Isi
  • Proses
  • Penilaian Pendidikan.
  • Mensosialisasikan Program Diklat ETO. dan ATR. ke semua kalangan yang terkait baik ON Line maupun Off Line.
  • Membuka Pendaftaran untuk Diklat Perdana sebanya 20 orang
  • Louncing Program ETO. dan ETR. Dan Kuliah Umum perdana
  • PROGRAM KERJA JANGKA PANJANG

Mendirikan Politeknik kelistikan kapal bertaraf internasional

  1. PROGRAM – PROGRAM PELATIHAN

Sejak tahun 2014. LPK. MSI Training Consultant sampai saat ini konsisten menyelenggarakan Pelatihan-pelatihan Listrik Arus Kuat yang terdiri dari : Ship Electric Maintenance; PLC. ( Programmable Logic Control ) dan AC. & Refrigerator Maintenance. Sedangkan untuk Pengembangan Diri, belum begitu banyak peminatnya baru Program Cutomer Service berbasis NLP. Saja yang diselenggarakan bekerjasama dengan PT. GS. Battrey.

Hal tersebut dapat dibuktikan dengan Daftar Alumni LPK. MSI Training Consultant dari tahun 2015 sampai dengan tahun 2016. ( terlampir ).

Baru tahun 2017 ini LPK. MSI Training Consultant atas permintaan Alumni yang bekerja sebagai Electriciant Kapal, dimana bagi mereka dipersyaratkan memiliki Certificate Of Competence ( COC ) ETR;  COC ETO dan COC MHV yang berstandar STCW 1978 dengan Amandemen Manila 2010, bermaksud untuk mendapatkan Izin Penyelenggaraan Diklat-Diklat tersebut diatas.

Kami berharap jalan menuju hal tersebut dapat terlaksana dengan lancar tanpa hambatan yang berarti.

Dibawah ini kami sampaikan Program-program Training yang telah dan terus akan kami selenggarakan untuk memenuhi kebutuhan para Pekerja di Bidang Listrik Arus Kuat dan kami tambahkan Program Diklat ETR; ETO dan MHV ( Marine High Voltage ) yang mudah-mudahan dapat kami selenggarakan secepatnya, bila telah mendapat Izin Penyelenggaraannya.

Program-program tersebut adalah :

  • Ship Electric Maintenance                   :     35 Jam
  •  Programmable Logic Control            :     35 Jam
  • AC & Refrigerator Maintenance        :     35 Jam
  • Kesehatan dan Keselamatan Kerja :      14 Jam
  • Electro Technic Rating ( STCW )      :   118 Jam
  • Electro Technic Officer ( STCW )      : 1940 Jam
  • Marine High Voltage ( STCH )          :     47 Jam

Kurikulum dan Syllabus terlampir.

7. PENDANAAN

        Sumber Dana yang diperoleh LPK. MSI Training Consultant untuk melaksanakan Kegiatannya, sepenuhnya ditanggung oleh Mitra Kerja, baik yang berasal dari Perusahaan, maupun dari Swadaya Masyarakat yang memanfaatkan Jasa Training.

Pemanfaatannya antara lain adalah sbb :

  1. Biaya Langsung
    • Honorarium Pengajar ( Instruktur )
    • Dan Modul Latihan
    • Gaji Staf Administrasi
  1. Biaya tak Langsung
    • A.L. dan internet
    • Pengadaan Sarana dan Prasarana Latihan
  • Kursi Kuliah
  • Alat-alat Ukur Listrik
  • Panel-panel Trainer Kontrol Motor Konvensional
  • Trainer PLC.
  • Hand Tools Listrik
  • Hand Tools AC. Maintenance
  • Kontrol Motor Konvensional dan PLC.
    • Pemeliharaan Sarana Praktek
    • Management Fee
    • Pengurusan Pajak
  1. Lain-lain

3.1  Infaq Sodaqoh

3.2  Sumbangan-sumbangan Kemasyarakatan

3.3   CSR.

 8. KERJASAMA INSTITUSI DAN PENGEMBANGAN

Kerjasama Institusi dimaksudkan agar tercipta hubungan kerja yang saling menguntungkan diantara kedua belah fihak, yang diselenggarakan dengan kesepakatan bersama baik dalam hal Waktu pelaksanaan Pelatihan, Biaya Pelatihan, Jumlah Peserta Pelatihan, Evaluasi Pelatihan yang bertujuan untuk peningkatan kualitas Pelatihan dimasa-masa yang akan datang.

Sejak mendapatkan Izin penyelenggaraan Kursus Listrik Arus Kuat dan Pengembangan Diri tahun 2014,  LPK. MSI Training Consultant telah melakukan Kerjasama Institusi dengan beberapa Perusahaan-perusahaan Pelayaran dan Perusahaan Fabrican.

Dibawah ini adalah Daftar Perusahaan-perusahaan yang telah melakukan Kerjasama dengan LPK. MSI Training Consultan :

  1. NAMA PERUSAHAAN       : PT. PELANGI NUSANTARA CRABE BARS

ALAMAT                                 : JL. WIJAYA IX, KEBAYORAN BARU, JAKARTA SELATAN.

TAHUN JOINT                     : TAHUN  2014

PAKET TRAINING              : ELECCTRICAL SAFETY

JUMLAH PESERTA             : 10 ORANG CREW CRANE BARS

  1. NAMA PERUSAHAA : PT. BARUNA RAYA LOGISTICS

ALAMAT                                 : JL. MELATI, KOJA JAKARTA UTARA.

TAHUN JOINT                     : TAHUN 2014

PAKET TRAINING              : SHIP ELECTRIC MAINTENANCE ( KELISTRIKAN KAPAL )

JUMLAH PESERTA             : 83 ORANG ENGINEER

  1. NAMA PERUSAHAAN : PT. EQUINOX BAHTERA UTAMA ( ANTHONY VEDER SUPPORT )

ALAMAT                                  : JL. BUNCIT RAYA, JAKARTA SELATAN

TAHUN JOINT                      : TAHUN 2015

PAKET TRAINING               : SHIP ELECTRIC MAINTENANCE ( KELISTRIKAN KAPAL )

JUMLAH PESERTA             : 40 ORANG CREW ENGINEER

  1. NAMA PERUSAHAAN : PT. SCORPA INDONESIA

ALAMAT                                  : MENARA SUDIRMAN, JAKARTA SELATAN

TAHUN JOINT                       : TAHUN 2015

PAKET TRAINING                : SHIP ELECTRIC MAINTENANCE ( KELISTRIKAN KAPAL )

JUMLAH PESERTA             : 10 ORANG

  1. NAMA PERUSAHAAN : PT. GS BTTREY

ALAMAT                                   : JL. YOS SUDARSO, JAKARTA UTARA

TAHUN JOINT                       : TAHUN 2014

PAKET TRAININB                : BATTREY CHARGER DAN COSTUMER SERVICE

JUMLAH PESERTA             : 12 ORANG

  1. NAMA PERUSAHAAN : PT. INTEGRATED HEALTH INDONESIA ( I.H.I.)

ALAMAT                                   : JL. RAYA BOGOR, JAKARTA TIMUR

TAHUN JOINT                       : TAHUN 2014

PAKET TRAINIG                   : ELECTRIC MAINTENANCE DAN PLC.

JUMLAH PESERTA             : 12 ORANG

  1. NAMA PERUSAHAAN : PT. MMS. DAN STIP. JAKARTA

ALAMAT                                  : MARUNDA, JAKARTA UTARA

TAHUN JOINT                      : TAHUN 2015

PAKET TRAINING               : WELDING DAN AC. MAINTENANCE

JUMLAH PESERTA             : 20 ORANG

  1. MASYARAKAT UMUM, MYORITAS PELAUT DENGAN BERBAGAI LATAR BELAKANG JABATAN DAN PENDIDIKAN  DAN DENGAN BIAYA SWADAYA .

Daftar Lampiran :

  1. Daftar Instruktur dan Tenaga Pelatihan
  2. Kurikulum dan Syllabus Program-program Pelatihan dan Diklat
  3. Daftar Lulusan LPK. MSI. Training Consultant tahun 2014 s/d 2016
  • PENUTUP

Demikian Laporan ini kami buat dengan harapan agar dapat diterima dan mendapat perhatian dalam rangka pembinaan untuk pengembangan Lembagakami LPK. MSI Training Consultan. Dan sebagai bahan pertimbangan bagi Lembaga yang berwenang untuk memberikan Izin kepada Lembaga kami untuk menyelenggarakan Diklat ETR, ETO dan MHV bagi para Pelaut Indonesia yang terutama bagi mereka yang selama ini telah mendapatkan Ilmu pengetahuan dan Keterampilan dari Lembaga Kami.

Pada akhirnya kami ucapkan terima kasih kepada semua fihak yang telah membantu niat baik kami dalam rangka turut serta mencerdaskan kehidupan bangsa Indonesia, khususnya bagi warga negara yang mencarai Pengetahuan dan Keterampilan dalam bidak Listrik Arus Kuat dan Pengembangan Diri.

                                                                                 Jakarta, 3 Februari 2017

                                                                               LPK. MSI Training Consultant

                                                                                                Principal

 

 

                                                                                      Drs. Hasan Basri,CH.,CHt.

 

PDF
Tagged on:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *